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평가기준
Project outcome / Borrower Performance / Bank Performance
Project outcome: relevance, efficacy, efficiency, impact, sustainability, rate of return, aggregate performance
평가등급
Project outcome: Highly Satisfactory (Excellent), Satisfactory (Satisfactory), Unsatisfactory (Partially Satisfactory), Highly Unsatisfactory (Unsatisfactory)
I. 개요
담당부서: 독립개발평가부서(IDEV: Independent Development Evaluation)가 관리함.
아프리카개발은행(AfDB)의 평가는 전략, 정책, 운영, 프로세스 및 절차의 평가를 통해 AfDB의 개발효율성을 향상시키는 것이 목표인 독립개발평가부서(IDEV: Independent Development Evaluation)가 관리함.
IDEV의 임무
독립적이고 유용한 평가
자체 평가(self-evaluation) 프로세스 및 결과에 대한 감독
평가 파트너십 및 지식 공유 활동에 적극적으로 참여
IDEV의 핵심 목표
학습 향상에 기여함.
책무성에 대한 근거를 제공함.
AfDB 및 지역 회원국 내 평가 문화를 장려함.
평가정책
현재 평가정책은 2007년에 승인됨. 2012년 IDEV는 최초의 자체 평가를 의뢰하여, 업무의 품질과 영향을 개선하면서 사업부서가 평가 결과의 우선순위를 재조정하는 방법을 강조함.
이 자체 평가는 새로운 정책을 수립하기 위한 원동력이 되어, 개정된 정책은 2007년 정책과 비교하여 상당한 변화를 가져 왔으며 AfDB 이사회에서도 채택을 고려 중임. 이와 동시에 독립 평가 전략(2013-2017)이 개발되어 2013년 실행되기 시작함.
독립평가전략(2013-2017)
이 전략은 3년 동안 진행되는 연속 업무 프로그램의 실행을 통해 실현되고 있으며, 이 중 가장 최근의 것은 2015년 12월 이사회에서 승인되었으며 2016-2018년 기간을 포함함.
다음과 같은 우선순위가 프로그램에 포함됨.
독립형(stand-alone) 프로젝트 평가에서 국가 및 지역 전략 평가, 주제별(thematic) /부문별(sectoral) 및 기업 평가로 전환함.
평가에 의해 생성된 지식을 공유하고 평가 결과가 AfDB의 운영, 전략 및 정책에 활용되도록 하는 강력한 지식 관리의 확산 및 홍보 기능을 함. 그 목표는 AfDB의 운영을 효율적으로 관리할 수 있도록 지식 중개인(broker)으로서의 IDEV의 역할을 강화하는 것임.
AfDB 및 지역 내 평가시스템, 역량 및 평가 문화를 강화함. 이와 함께 AfDB 내에서 자체 평가를 개선하기 위해 수행 된 업무를 통해 IDEV는 개발 결과 관리에 기여함.
II. 조직
Resource: OECD (2016), Evaluation Systems in Development Co-operation: 2016 Review, OECD Publishing, Paris
IDEV는 운영 및 개발 효과성위원회(Committee on Operations and Development Effectiveness: CODE)를 통해 AfDB 이사회에 직접 보고하는 별도의 기관임.
운영 및 정책 업무에 직접적으로 관여하지는 않지만 평가부서장(evaluator-general)은 고위 운영진 및 정책위원회 회의에 참석하여 운영진과의 긴밀한 협력관계를 유지하고, 평가를 통해 얻은 학습을 토론에서 필요한 경우 제공함.
3개년 업무 계획은 운영 부서 및 관리 당국과 협의하여 작성됨.
2013년 독립 평가 전략은 IDEV의 새로운 내부 조직 구조를 설명하여 이전 두 부서와 달리 세 개의 핵심 부서를 소개함.
주제별 영역으로 나눈 특정 평가를 담당하는 두 부서가 있음. 세 번째 부문은 특히 지식 관리를 다루고 자체 평가를 지원하며 지역 회원국의 평가 역량 강화를 위한 활동을 주도하고 있음.
