본 연구는 KOGAS 인권경영을 위해 인권체계(인권선언, 인권규정, 세칙)를 구축하고 사업과 기관운영차원에서 인권영향평가를 실시하여 인권친화적인 조직문화를 조성하는 데 목적이 있다.